HVB Bank garantuje svým klientům až do konce roku 2007 u Konta POHODA měsíční poplatek ve výši 64 Kč, společně s jednotnou cenou 9 Kč za výběr z jakéhokoli bankomatu v ČR. Stojí to za to?

dovolit mohly, a tak by na vkladech ze stavebního spoření také více vydělávaly....patří přísné omezení způsobu hospodaření s vklady klientů. A banky by se podle

Čeští investoři při rozhodování, kam uložit peníze, dbají ze všeho nejvíc na nízké riziko. Na první pohled by se mohlo zdát, že je výnos ani nezajímá, hlavně že o své prostředky nepřijdou. V prostředí, kde jsou krachy obchodníků s cennými papíry úplně běžnou věcí, se ani není co divit. Je to ale skutečně ta správná cesta?

Pár korun, ale i desítky tisíc uspoříte, když svoji peněženku provětráte ještě do konce roku. Kdo má peníze, které by jinak zbytečně zůstaly na účtu, může vydělat.

2 600 | | Totéž s navyšováním vkladu o inflaci | 394 000 |...však ještě jeden důležitý předpoklad: že vklady budou navyšovat spolu s inflací. Kdyby

Zajištěné fondy se u nás v současnosti těší veliké oblibě investorů. Již samotný název vyvolává u většiny lidí představu, že pokud si jej pro svou investici vyberete, nemůžete prodělat. Možná se však najdou i takoví, kteří za tímto produktem budou hledat opět nějakou past na důvěřivé. Kde je pravda? Ve skutečnosti někde uprostřed.

Penzijní fondy bojují o každého klienta. Součástí jejich marketingových kampaní jsou programy jak na udržení stávajících, tak získání nových klientů. Čtěte, jak vypadá současná nabídka a z čeho můžete vybírat.

nabídku depozitních produktů o revolvingový termínovaný vklad.

lze kombinovat. Vítaná je možnost hesla vkládat přímo z programu do přihlašovacích formulářů

Kromě toho do něj však umí vkládat také obrázky, videa, HTML5 atd. ze

projednávaného zákona o nouzových zásobách ropy vkládá přílepek, který navyšuje minimální podíl biopaliv

Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění nebo životní pojištění patří mezi nejrozšířenější formy benefitů pro zaměstnance. Zaměstnavatel si peníze, kterými zaměstnanci přispěje, převádí do nákladů, zaměstnanec je nemusí danit. Jsou však určité limity, které nelze překročit. Tyto limity se od příštího roku změní.