2 500 korun pro dítě, plná penze, ubytování, program po celý den, večer

šedesát čtyři let a odešel do penze," prohlásil Zapletalův bývalý asistent Jaroslav Ulbrich.

Slovníček základních pojmů

tomu mnohé brzy čeká odchod do penze a mladá krev se příliš do...procent řidičů, kteří brzy půjdou do penze. „O něco lepší je situace v

po smrti své ženy odešel do penze. Postupně se vrátil k výtvarné činnosti,

Odchod do důchodu není automatický. Musíte si podat žádost na správu sociálního zabezpečení. Znáte náležitosti odchodu do důchodu a to, co si vzít při žádosti s sebou? Udělejte si náš test.

Mít či nemít? Téměř hamletovskou otázku si leckdo klade v souvislosti s penzijním připojištěním. Pro mluví jeho nesporné výhody: státní příspěvek, možnost daňového odpočtu, lepší zhodnocení peněz než na termínovaných vkladech nebo běžných účtech. Ale každé pro má své proti. U penzijního připojištění je to dlouhá doba, po kterou musí peníze ve fondu ležet a skutečnost, že vklady nejsou pojištěny.

Zdá se vám zhodnocení penzijních fondů nedostatečné? Myslíte si, že by měly investovat větší množství prostředků do rizikových aktiv a tím zvýšit růstový potenciál? Nebaví vás, nebo nerozumíte pojmu nebalancování portfolia? V blízké budoucnosti by mohly mít všechny tyto problémy jedno společné řešení: Lifecycle fondy. Dočkáme se jich také u nás?

Existují tři způsoby, jak čerpat uspořené peníze z penzijního fondu: Jednorázové vyrovnání Naspořené peníze včetně zhodnocených státních příspěvků jso...

třetiny společností pak přispívají svým pracovníkům na penzi a téměř polovina na životní pojištění.

Takřka přes noc se klienti penzijního fondu Commercial Union ocitli pod křídly České pojišťovny. Ty, kteří svěřili v CU své peníze sesterské životní pojišťovně, ovšem podobná změna nečeká. O budoucnosti životního pojištění pod hlavičkou CU ujišťuje vedení mateřské firmy Aviva.

Stále častěji je v souvislosti s důchodovou reformou diskutována nutnost zvýšení významu připojišťovacích systémů (včetně zavedení zaměstnaneckých fondů). Již dnes však mají zaměstnavatelé dostatek možností, jak do dlouhodobých spořících produktů investovat a výrazně uspořit mzdové náklady.