a půl milionu lidí, kteří penzijní připojištění se státním příspěvkem už teď využívají. „Přece...od státu, bude nejvýhodnější do penzijního připojištění vkládat nově tři tisícovky měsíčně. Poslanci také...daně u příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem, na doplňkové penzijní

Pravidla pro poskytování příspěvků pro zaměstnance bude pro zaměstnavatele nejspíš účelné vymezit vnitřním předpisem. Jak stanovit měsíční příspěvek co nejjednodušeji? Mají si i zaměstnanci sami platit určitý vlastní příspěvek na penzijní připojištění i v případě, že jim přispívá zaměstnavatel?

Máte doma v šuplíku smlouvu o penzijním připojištění, ale když se zamyslíte, tak víte jen, že tam každý měsíc posíláte peníze a něco k nim přidává stát. Na otázky kolem situací, které mohou nastat, odpovídal Lukáš Buřík, analytik AWD Česká republika.

Již od roku 1994, tedy více jak jedenáct let existuje na finančním trhu v České republice penzijní připojištění. Počet účastníků penzijního připojištění činil na konci prvního pololetí letošního roku 3 137 287 účastníků. Jestliže mezi ně patříte nebo jen teprve o vstupu přemýšlíte, měli byste věnovat pozornost následujícím řádkům.

Průzkumy názorů domácností jsou užitečné. Co vlastně ví běžný, průměrně informovaný český občan o své budoucí životní úrovni poté, co přestane pracovat? Ví, jak vysokou bude mít starobní penzi a jakou váhu budou mít v jeho celkových příjmech dodatkové příjmy, třeba právě z penzijního připojištění?

Podle zákona i jeho novely může za účastníka s jeho souhlasem platit penzijnímu fondu příspěvek (nebo jeho část) třetí osoba (kdokoliv z příbuzenstva, známý apod.), nebo též zaměstnavatel za své zaměstnance, pokud jsou účastníky penzijního připojištění. Jaké kritéria musí splňovat příspěvky zaslané zaměstnavatelem?

Z čeho budeme v důchodu žít, můžeme sami ovlivnit. A to především tím, že si budeme na důchod pravidelně spořit. Spoléhat se jen na peníze od státu se nemusí vyplatit. V našem testu si můžete vyzkoušet, co o penzijním připojištění víte.

Penzijní připojištění není nikterak složitý produkt se skrytými poplatky a sankcemi. Přesto existuje několik bodů, na které je potřeba dát si při uzavírání smlouvy pozor.

Hledáte výhodný způsob, jak si zabezpečit životní úroveň ve stáří? Váš zaměstnavatel si může příspěvek na Vaše penzijní připojištění odečíst z daní. Může vám tak při stejných nákladech nabídnout více peněz, než které by vám vyplatil ve formě mzdy.

Podobně jako u příspěvků účastníka penzijního připojištění, také u příspěvků zaměstnavatelů vzniká řada otázek, které zaslouží objasnění. Které základní problémy spojené s penzijním připojištěním svých zaměstnanců řeší zaměstnavatelé?

Smyslem penzijního připojištění je postupně, po poměrně malých částkách příspěvků nahromadit na osobním účtu v době, kdy člověk končí s aktivní pracovní činností. Odpověď jak vysoký příspěvek zvolit není zas tak jednoduchá – pokud věc neodbudeme ledabylým mávnutím ruky a samozřejmým: Co možná nejvyšší!

O penzijním připojištění se mluví poměrně často. Mnohem méně však slyšíme o finančním produktu důchodové pojištění. Podle častých reakcí se lidé domnívají, že se díky podobně znějícímu názvu jedná o penzijní připojištění. Ale opak je pravdou. Produkty jsou to dva se společnými, ale i rozdílnými rysy.